في إطار دعمه للشباب ومساعيه لاستقطاب أفضل المواهب والكوادر الوطنية

• سلمى الحجاج: الشباب محور رئيسي في استراتيجيتنا وحريصون على تدريبهم وتطويرهم ليصبحوا قادة المستقبل

في إطار دعمه للشباب، ومساعيه المتواصلة لاستقطاب أفضل المواهب والكفاءات من الكوادر الوطنية، اختتم بنك الخليج رعايته ومشاركته في معرض "وظيفتي"، الذي نظمته شركة زون للموارد البشرية، تحت شعار "قدم، قابل، توظف"، على مدى 3 أيام في أرينا 360 مول، بمشاركة أكثر من 80 شركة.

وسلط ممثلو بنك الخليج خلال مشاركتهم في المعرض الضوء على طبيعة العمل المصرفي التي يجسدها البنك، وقدموا شرحاً تفصيلياً لزوار المعرض من الباحثين عن عمل حول طبيعة العمل المصرفي وفرص التطور الوظيفي التي يوفرها البنك للعاملين فيه.

ولاقى جناح البنك في المعرض إقبالاً واسعاً من الراغبين في التعرف بشكل تفصيلي عن إدارات البنك وبيئة العمل المصرفي، وتقديم طلبات توظيف في البنك، مدفوعين بالسمعة الطيبة التي يحظى بها " الخليج" كأحد أبرز جهات التوظيف، التي تستقطب الكوادر الشبابية في الكويت.

وانطلاقاً من استراتيجيته الرامية إلى ترسيخ مبادئ الاستدامة في المجتمع، حرص بنك الخليج على المشاركة في المعرض بجناح مكون من مواد صديقة للبيئة، من خلال تقديم طلبات التوظيف "اون لاين" بدون أوراق، كما شجع الباحثين عن عمل على استبدال سيرتهم الذاتية بشتلة زراعية للحفاظ على البيئة والتوعية بأهمية التشجير.

بهذه المناسبة، قالت مدير عام إدارة الموارد البشرية سلمى الحجاج " نؤمن في بنك الخليج بأن موظفينا هم أساس نجاحنا وسر تميزنا، ولهذا نعمل دائمًا على تحديث آليات وأنظمة عملنا، لتمكينهم من التفوق والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، ولنحافظ على مكانتنا كجهة توظيف مفضلة لدى الموظفين والباحثين عن عمل ".

وأشارت إلى أن المشاركة في المعارض الوظيفية وفي طليعتها معرض " وظيفتي"، الذي يعد أضخم معرض توظيف في الكويت، تعد فرصة حقيقية للتواصل مع شباب الخريجين، ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مصيرية تتعلق بمسارهم الوظيفي ومستقبلهم العملي.

ولفتت إلى أن بنك الخليج واصل خلال عام 2022 رحلته المميزة في ترسيخ ريادتها بالاستثمار في الموارد البشرية، توظيفاً وتدريباً وتطويراً، حيث تم توظيف نحو 309 موظفاً جديداً، في تم تدريب نحو 1289 موظفاً من خلال 141 دورة تدريبية.

وذكرت أن البنك يحرص على تطوير الكوادر البشرية بمستوى راقي من التدريب وتزويدهم بشهادات مهنية على أعلى مستوى بالتعاون مع جهات مرموقة عالمياً، تؤهل الشباب والمواهب ليكونوا قادة المستقبل.

وأشارت إلى أن "الخليج " في إطار مساعيه لترسيخ مكانته كبنك المستقبل، وضمن استراتيجيته لعام 2025، يحرص على استقطاب المواهب الشبابية في مختلف المجالات، باعتبارهم الجيل القادر على مواكبة لغة العصر ومسايرة الابتكارات والتطور التكنولوجي المتسارع في القطاع المصرفي محلياً وعالمياً.

وأكدت الحجاج حرص البنك على دعم رؤية «الكويت الجديدة 2035»، التي تستهدف في مقدمة مرتكزاتها التوظيف في القطاع الخاص وتنمية الشباب الكويتي، وتشجيعهم على النمو والتطور، وهو الأمر الذي تعكسه نسب النمو المتزايدة للعمالة الوطنية في بنك الخليج خلال السنوات الأخيرة، والتي وصلت إلى 78% في 2022.

وتابعت: "نفتخر بأن يكون "الخليج" من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، لتعزيز كفاءات موظفيه، باعتبارهم المحور الرئيسي لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، من خلال تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية.

تتمثل رؤية «الخليج» في أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل في بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء ممتازة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يحظى بها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية بسيطة وسلسة.

ويلتزم «الخليج» بدعم الاستدامة على المستوى المجتمعي والاقتصادي والبيئي، في مبادرات يتم اختيارها وتحديدها إستراتيجياً، بما يعود بالنفع عليه بشكل خاص، وعلى البلاد بشكل عام، كما يدعم رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة»، ويعمل مع الجهات المختلفة على تحقيقها.